Het werken in de kinderopvang vereist specifieke competenties, vaardigheden, kennis en een professionele houding. Op ons kindercentrum werken wij met gekwalificeerde pedagogisch medewerkers. Op de groep werken vaste pedagogisch medewerkers. Ze beschikken over een diploma voor Sociaal Pedagogisch Werker op minimaal niveau 3 (SPW3) de startkwalificatie om te werken in de kinderopvang. Ook de hogere opleidingen zoals de SPW4 opleiding, sociaal cultureel werker en kindgerichte HBO opleidingen vallen ook onder de startkwalificatie.

Ons streven is er op gericht om op ons kindercentrum zowel MBO als HBO gediplomeerde beroepskrachten met een relevante kindgerichte opleiding in de kinderopvang aan te nemen

Door HBO personeel aan te nemen willen wij een kinderopvangorganisatie die hoogwaardige en kwalitatieve opvang aanbiedt.

Verder houden wij door bijscholing de kennis en deskundigheid van ons personeel op peil.

De beroepskrachten hebben een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en worden regelmatig gescreend. Ze beschikken over een kinder-EHBO en BHV certificaat en volgen jaarlijks de (herhalings-) cursussen voor het behouden van de bevoegdheid.

Bij ziekte of vakantie van één van de vaste beroepskrachten worden er oproepkrachten (invallers) ingezet. Er is een vast team van invalkrachten voor onze locatie.

Deze voldoen net als de vaste pedagogisch medewerkers aan alle kwalificatie-eisen uit de CAO Kinderopvang.

BOL/BBL leerlingen/Stagiair

Wij zijn een erkend leerbedrijf. Als leerbedrijf worden er pedagogisch medewerkers opgeleid. Wij bieden hen de gelegenheid het vak te leren van de aanwezige professionals. Wij beiden zowel BOL- als BBL-studenten de gelegenheid om bij ons stage te lopen.

Bol-studenten/stagiairs kunnen twee of drie dagen per week stage lopen in het kindercentrum. Een BOL-student mag nooit alleen op de groep werkzaam zijn. De stagiair verricht zijn/haar werkzaamheden altijd onder begeleiding van een gediplomeerd pedagogisch medewerker. Een BBL-student combineert leren en werken. Hij/zij werkt 3-4 dagen per week en gaat 1 dag naar school. Een BBL-student kan worden ingezet de 0% en100%.. Dat wil zeggen dat hoe meer de opleiding vordert zij/hij meer verantwoordelijkheden krijgt tot het moment waarop zij/hij zelfstandig mag werken. In de CAO is vastgelegd wanneer een BBL-student mag worden ingezet, hoe vaak en waarvoor.